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      醫院教學科研工作總結.doc 28頁
    1. 賣家[上傳人]:F****n
    2. 文檔編號:89944396
    3. 上傳時間:2019-06-04
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      • 1、醫院教學科研工作總結篇一:醫院20XX年科教工作總結*醫院20XX年科教工作總結20XX年,醫院科教工作在醫院領導的正確領導和全體同志的共同努力下,堅持貫徹實施“科教興醫”的發展戰略,扎實推進“科技興院”步伐,加大人才培養力度和科研水平,落實科研、教學、繼續醫學教育管理,不斷完善教學管理制度,加強臨床帶教、理論教學的教學管理和教學質量監控,認真落實各項教學管理措施,加強學生管理,培養學生綜合素質,順利完成了各項科研教學工作任務,現將20XX年工作總結如下: 一、教學工作方面(一)完善教學管理制度,促進我院教學制度化建設今年,科教部緊緊圍繞“*醫科大學教學醫院”創建工作,結合實際教學工作開展情況,進一步完善教學管理規章制度,重新下發了教學工作考核與獎懲制度,修訂了教研室工作制度、教師聘任制度、教學專家督導制度等,進一步規范了醫院教學管理制度,推進了醫院教學管理進一步制度化、規范化和科學化。(二)加強實習學生管理,不斷提高臨床教學水平醫院實習生管理工作在全院帶教老師的共同努力下,嚴格按照年度教學工作計劃,認真組織落實,各項教學工作有序開展,教學管理日益規范,教學質量顯著提高。1.開展規范化。

        2、崗前培訓,促進實習學生角色轉變今年,醫院共接收*等各醫學院校專業實習學生共計*人,其中臨床專業*人、護理專業*人、藥學專業*人、檢驗專業*人,影像專業*人,口腔專業*人,中醫康復專業*人。全部納入為期*天的崗前培訓。通過規范化的崗前培訓,使實習學生快速轉變角色,較好的保證了實習質量和醫療安全。2.加強實習生理論學習,促進臨床實踐與理論學習有機結合 醫院定期組織院、科兩級的理論教學講座,加強實習學生日常理論學習,促進臨床實踐與理論學習有機結合。今年共承辦全院性理論大講座8次。同時,各教研室根據教學工作安排,制定了詳細小講座安排計劃并嚴格組織落實,每周定期開展1次小講座,促進學生將理論知識與臨床實踐有機結合。3.加強臨床帶教管理,不斷提高學生臨床實踐技能(1)制定實習輪轉表,將臨床實習帶教任務落實到科室,分解到人頭,每科固定專職帶教老師進行帶教,切實確保了帶教質量。(2)制定帶教目標責任書,從帶教計劃、入科登記和入科宣教、學生考勤、基本操作技術、教學運行記錄、教學實施任務、出科考試和集體評議出科鑒定、教學小結及總結等幾個方面進行規范和要求,并分別與各科室負責人、帶教老師簽訂責任書,以明確帶。

        3、教任務和目標,確保圓滿完成帶教任務。(3)加強實習生臨床技能訓練,內容包括:技能操作、溝通能力、小講座、教學查房等的訓練,有效提高學生技能水平。(4)認真落實學生入科教育、出科理論考試和技能操作考核。4.加強日常教學質量督查,確保各項教學工作落實到位(1)為不斷提高科室教學工作質量,教學督導組專家深入臨床科室進行教學質量督導5次,及時發現科室日常教學工作過程中存在的問題,并提出相關整改措施,限期予以落實整改。(2)為不斷規范科室日常教學工作,根據教學工作要求,每月對科室日常教學工作運行情況進行定期督查,確保各項日常教學工作落實到位。5.積極組織召開教學工作會議和開展各項教研活動組織教學工作會議3次,布臵各項教學工作任務,落實各項教學工作安排,解決日常教學工作過程中存在的問題。同時,積極舉辦各項教學活動,如“示范性臨床教學查房競賽”“實習學生理論知識競賽”等,豐富了日常教學活動,使教學質量有了進一步提高。(三)加強院校合作,使理論教學水平和質量不斷提高共接收院校結合班學生*人,院內聘用授課教師*名,共完成15門課程的授課任務,并根據院校結合合作學校要求及教學工作要點,加強教學管理和質量監。

        4、控,使理論教學水平和質量不斷提高。1.嚴格教師資格準入,保證教學質量嚴格教師資格準入制度,組織教師試講活動,從政治素質、職業道德、學歷及資歷等多方面進行考核來選拔優秀的教師。2.強化師資培訓,不斷提高教學水平采取院內、院外多種形式培訓,組織各科教學骨干參加*理論培訓及上崗前培訓,不斷提高了教師理論教學水平,保證教學質量。3.積極組織各種教學活動,進一步深化課堂教學改革積極組織教師參加各種教學活動,如“集體備課”、“優秀教師評選”等,使教師進一步樹立教學相長理念,促進教師互相交流學習,互相幫助提高,特別是帶動年輕教師成長和進步。4.加強教學實施環節質控,不斷提高教學質量(1)為了確保教學工作的正常運行,在學期前、學期中、學期末對教師授課計劃和教案進行檢查,確保教學計劃得到全面落實,使學生系統學習各科知識。(2)以保證課堂教學質量為切入點,防止重知識輕德育、教師上課隨意性太強的現象,抓任課教師備課、上課等環節,由班主任和分管院長隨機抽查課堂情況記錄,并填寫教學檢查記錄表;同時要求教師加強對學生作業批改和課外輔導,使每一節課都能讓學生有所學、有所得。(3)堅持聽課制度,制定聽課計劃,教學督導。

        5、、教研室、科教部、授課老師組成的聽課小組,進行常規和不定期抽查聽課,認真填寫聽課記錄及教學質量評價表,了解教師課堂教學情況和學生學習動態,做好聽課意見的反饋與改進工作。(4)組織召開教師和學生座談會,探討教學、學生及管理等方面問題,制定相應改進措施,提高教育教學效果。(5)做好教學雙評工作,一是組織全體學生匿名對所有授課教師進行測評;二是任課教師對所在班級進行學風測評表,并對學生進行分析。5.加強學生技能培訓,突出院校聯合的優勢和特點(1)嚴格按教學大綱及計劃的要求,嚴密組織、統籌安排學生的臨床實訓和見習,實行床旁教學,加強學生的職業道德和專業技能的培訓,并作好“實訓記錄”。(2)除常規的見習安排以外,,每周還分別安排不同的臨床科室見習。各科室選派有豐富帶教經驗的老師帶教。在見習過程中,為了督促見習帶教工作高質量的完成,要求學生每天填寫“見習情況記錄表”、“每日小結”,使學生養成了良好的學習習慣。(3)開展院校結合班學生臨床實踐責任護士的比賽活動,各科派出優秀的責任護士進行帶教指導,從責任護士的工作模式、工作流程等方面進行學習,并從兩個方面進行評比,強化學生“以病人的為中心的”優質護理。

        6、服務的理念,為學習和臨床實習打好了基礎。(四)加強學生安全管理,確保學生實習及人身安全,注重培養學生綜合素質1.嚴格執行學生管理制度、學生安全管理制度、學生考勤制度、學生請假制度、學生宿舍管理制度等,加強學生管理,要求學生必須嚴格遵守醫院規章管理制度、學生守則規定的內容等。2.進一步完善和實施學生班主任及安全員工作制度,促進學生管理規范化和制度化。3.院校結合班設臵專職班主任,加強學生的各項管理和教學安排聯絡,并制定班主任崗位職責和工作要求,提高班主任的服務意識、工作效率和管理水平。4.繼續落實實施學生問題解決綠色通道及學生宿舍夜查房制度。每周至少1次對學生宿舍歸寢情況、安全情況及清潔衛生進行夜查房學生宿舍進行夜查房,發現問題及時處理,并作書面登記。篇二:醫院科研工作總結醫院科研科總結醫大二院在黨委和行政班子的正確領導下,在哈醫大科研處的大力支持下,在學術帶頭人和全院職工的共同努力下,科技工作取得了顯著成績。同時注重改變管理理念,積極開拓創新,努力營造科研氛圍,培養科研梯隊,加強設施建設,使我院科研工作即擁有了自己的特色,又為今后工作的開展打下堅實的基礎。一、管理制度創新,營造良好科研。

        7、環境醫院根據生物醫學發展趨勢,利用“大科學”的管理理念,實現院科技發展戰略的轉型,確定了醫院科技優勢學科和領域;改變原有的科研運行體制,制定或修訂一系列科研管理規定和辦法。修訂的指導思想就是營造寬松的科研環境,條例細則具有可操作性和前瞻性,加大獎勵力度,重點向科研第一線的人員傾斜,管理科學化、規范化和信息化。1、為了鼓勵全院科技人員深入開展科學研究工作,進一步調動科技人員的積極性、創造性,獎勵在科研工作中成績突出的在院科技人員,爭取高層次的科研課題,獲得高水平的科研成果,發表高質量的學術論著,推動我院科研工作向深層次發展,于20XX年制定了“院科研獎勵暫行規定”,20XX年又進行重新修訂。2、為了加強學術交流,使科技人員了解科研發展趨勢、掌握前沿熱點、開展深入研究、提高學術水平,進一步規范外出參加學術會議的管理,于20XX年重新修訂了“外出參加學術會議管理辦法”。3、為了促進高質量學術論文的發表,增強醫院的科研實力,提高我院學術水平,于20XX年重新修訂“哈醫大二院論文管理辦法”。同時為使全院科技人員更好的了解醫學科技期刊,同時也為更準確、全面反映我院科技人員的水平,促進學科的發展,配。

        8、合專業技術職務晉升、崗位考核,編寫“哈醫大二院論文發表核心期刊簡介”,全書共分18類,收錄436種期刊,約15萬字。4、為了提高我院專業技術人員隊伍素質,促進信息交流,擴大學術活動的范圍,促進我院學術水平的提高,于20XX年制定“院學術活動管理辦法”。5、為了實現我院“建設世界水平的醫院” 的目標,確?!笆晃濉逼陂g取得一批標志性成果,在“院科研基金管理辦法”基礎上,于20XX年特設立哈醫大二院重點研究計劃專項基金項目,制定了“院重點研究計劃基金管理辦法”。二、強化激勵機制,建立富有創新意識和創新能力的科技隊伍1、為了鼓勵青年科技人員獨立承擔科學研究工作,培養他們迅速成為學術骨干,以快速提高醫院科研水平,于1993年設立院青年啟動科研基金,20XX年改為院科研基金。20XX20XX年共資助113項,資助經費215.1萬元。3、為了鼓勵院科研人員積極開展科研工作,保證各級中標課題的研究工作的順利進行,高質量、高水平的按期完成,于20XX年設立了中標課題配套經費制度。20XX20XX年為292項課題共配套科研經費862.45萬元。4、為了鼓勵我院科技人員多出科研,調整了科研獎勵政策,國家級。

        9、成果由原來的8萬元,增加到100萬元。極大地調動了科技人員的積極性和創造性,激發了科研熱情。20XX20XX年全院共獎勵650余萬元。5、吸引人才、引進人才,加大人才資助力度,注重與國內外的合作交流,派遣在醫療、科研工作中取得突出成績的科技工作者出國學習或參加國際學術會議。激勵科技人員公平競爭、刻苦學習、積極參與國際合作和新技術的開發應用,為青年科技骨干脫穎而出創造競爭的機會。三、加強科研設施建設,為促進科研發展奠定基礎 重點實驗室關系到學科建設和人才培養,是科研工作的重中之重,我院的重點實驗室有自己的特色和優勢,積極整合實驗室資源,引進先進的大型儀器設備,加強實驗室高級人才的培養,建立健全中心實驗室大型設備及實驗條件集中共用管理制度。建立院中心實驗室、動物實驗中心,擴建了分子生物實驗室、基因診斷室,組建國家、 省普通高校、校重點實驗室8個,并順利通過各主管部門驗收,達到資源共享。四、制定切實可行的科研目標,為科研工作開展打開新局面我院肩負著建設國內一流、國際知名的集科研、教學、臨床服務一體的教學醫院的任務,科研水平和成果產出是重要的指標,這就要求我們在科研管理上不斷創新、勇于改革。 在抓科研方向上:我們堅持醫院的科研工作要圍繞研究我國衛生領域重大衛生問題為中心,充分發揮我院在衛生研究領域的優勢,通過承擔國家級重大項目,形成一支。

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